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全過程監(jiān)管 全方位保護

河北十四條措施保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)利

光明日報石家莊9月18日電（記者耿建擴、陳元秋）針對部分單位以曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性等為由，限制新冠肺炎康復(fù)者等勞動者求職、就職，侵害相關(guān)勞動者平等就業(yè)權(quán)利等行為，近日，河北省人力資源和社會保障廳、省高級人民法院聯(lián)合發(fā)布十四條措施，全過程、全方位為新冠肺炎康復(fù)者等勞動者平等就業(yè)保駕護航。

在加強招聘監(jiān)管、提供平等求職機會方面，相關(guān)部門堅持早預(yù)防、早介入、早化解，引導(dǎo)用人單位對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者不歧視、不設(shè)障，多幫助、多包容。河北各級人社部門督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)嚴格落實勞動法、就業(yè)促進法、傳染病防治法等法律法規(guī)規(guī)定，引導(dǎo)用人單位對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者一視同仁，提供平等就業(yè)機會，做到積極宣傳引導(dǎo)。

相關(guān)部門將堅持查處違法行為，提供公平就業(yè)環(huán)境，對用人單位發(fā)布含有歧視新冠肺炎康復(fù)者等勞動者招聘信息的，人力資源機構(gòu)未履行合法性審查義務(wù)的，用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者實施就業(yè)歧視、隨意辭退（解聘）新冠肺炎康復(fù)者等違法違規(guī)行為的，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起。對就業(yè)歧視情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良影響的用人單位，通過采取行政約談、通報曝光等方式督促整改，形成震懾。

相關(guān)部門還將不斷落實勞動保障監(jiān)察舉報投訴聯(lián)動處理機制，進一步暢通投訴舉報渠道，及時受理和查處相關(guān)違法線索，最大限度方便勞動者維權(quán)。用人單位對新冠肺炎康復(fù)者等勞動者實施就業(yè)歧視、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果的，勞動者可依法向人民法院提起訴訟。對案件事實清楚、法律關(guān)系明確的就業(yè)歧視案件，人民法院在確保公正的前提下，提高司法保護的效率，做到快立、快審、快結(jié)。各級人社部門和人民法院加強行政司法聯(lián)動，加強信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，可聯(lián)合開展普法宣傳，適時組織研討交流，做到對就業(yè)歧視違法違規(guī)行為線索的互推互查，引導(dǎo)用人單位及人力資源服務(wù)機構(gòu)遵紀守法，切實保障勞動者平等就業(yè)權(quán)利。

《光明日報》（ 2022年09月19日?03版）