湘潭市岳塘區：探索“3＋”新模式助力退役軍人就業創業

紅網時刻新聞記者 王楊 通訊員 鄧雅譽 報道

(資料圖)

近年來，湘潭市岳塘區把退役軍人就業工作擺在首位，探索出了“政策+就業”“培訓+就業”“信息+就業”助力退役軍人就業創業的新模式。

在湘潭市岳塘區舉行的2023年春季自主就業退役士兵返鄉歡迎儀式暨退役軍人專場招聘會上，多項就業“大禮包”服務自主就業退役士兵，提供海員、海乘、教官、輔警等崗位300多個，現場就有20多名退役軍人達成就業意向。這是該區助力退役軍人就業的一個縮影。

“政策+就業”模式

每年，岳塘區都會明確新增退役軍人就業目標任務，細化分解到區直部門和各鎮（街道），壓緊壓實促進退役軍人就業責任。

針對缺少技能、年齡偏大的就業困難人員，岳塘區實行公益性崗位兜底保障，全區安排就業困難退役軍人260多人。

嚴格落實各項優惠優待政策，對招用就業困難退役軍人并繳納社會保險費的單位給予幫扶。3年來，向20多家企業發放就業補助2批次共24.46萬元。

對退役軍人靈活就業個人繳納的社會保險費給予社會保險補貼。目前，已有170名退役軍人享受到政策紅利。

支持有意愿和有能力的退役軍人從事投資小、見效快、風險低的靈活經營活動，對創辦小微企業或從事個體經營自領取營業執照之日起正常運營2年以上的退役軍人發放一次性創業補貼。

此外，培育退役軍人創新創業孵化基地，給予加盟創業退役軍人租金減免優惠，吸引退役軍人孵化小微企業13家，通過創業帶動退役軍人就業200人次。

“培訓+就業”模式

岳塘區依托智匯點石、海事學校等承訓機構開展“訂單式”“定向式”“定崗式”免費職業培訓，內容包括海員、海乘、電商直播、電工等實用技術。目前，已有200多名退役軍人取得相應證書，170多名退役軍人通過“培訓+就業”實現上崗。

“我們學校對于教官教員的需求量很大，退役軍人具有組織紀律性強、作風素養過硬、群眾信任度高等獨特優勢，我們在招聘教官教員的時候都會優先考慮退役軍人。”岳塘區青少年素質教育學校負責人介紹道。

岳塘區還以市場需求為導向，篩選出12家企業，簽訂退役軍人人才戰略合作協議。協議規定，這些企業每年將拿出一定崗位優先招聘、培訓退役軍人，有效實現人力市場供需雙方快速精準對接。3年來，幫助退役軍人就業150多人。

“信息+就業”模式

家住岳塘嶺社區的趙師傅退役之后先后在工廠、養殖場工作過，后因身體原因辭職在家待業。當地退役軍人服務站了解情況后，通過岳塘區退役軍人智慧就業平臺，多次向趙師傅推薦匹配就業信息，幫助趙師傅成功找到了心儀的工作崗位。

岳塘區退役軍人智慧就業平臺作為岳塘區推行智慧就業戰略的支撐，能夠精準對接省內外優質企業用工需求，相關工作人員結合退役軍人求職意愿，量身定制，設置了海事安保、智能制造等專場線上求職專區。

同時，岳塘區還利用湘潭市退役軍人智慧就業APP等為退役軍人求職者篩選合適崗位。3年來，岳塘區通過信息化平臺已助力1100多名退役軍人實現就業。